忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假

這時候就超想出國去玩的,節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉

在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com網站訂房

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 40 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 會議室

闔家歡樂

  • 免費嬰兒床
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 咖啡機/沖茶器
  • 電梯

鄰近景點

  • 位於索爾福德碼頭
  • 老特拉福德足球場 (1.6 公里)
  • 北部帝國戰爭博物館 (1.7 公里)
  • 科學工業博物館 (2.3 公里)
  • 凱瑟菲爾得羅馬要塞 (2.4 公里)
  • 人民歷史博物館 (2.5 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者邱柏勝台北 5日電)據統計,育嬰留停津貼2009年上路以來,男性申請比率為17%,每年逐漸增加。但人力銀行調查,已婚男性收入平均占家庭總收入6成,「男主外、女主內」觀念逐漸翻轉,但尚未顛覆。

1111人力銀行今天舉辦「職場不一樣、兩性無差別-男女性別翻轉職業調查」記者會,調查顯示,受訪已婚男性的收入平均占家庭總收入的 6成,依然過半。且有逾4成6男性無法接受另一半擔任主要家庭經濟支柱,顯示傳統觀念未被顛覆。

這4成6的男性受訪者中,32.3%表面上接受,但心裡很在意,而14.1%則是完全無法接受。

1111人力銀行副總經理李大華表示,男性薪資高於女性,主因在於男女職場上仍存在「同工不同酬」的現象。調查指出,男性薪資不僅高於女性,且隨著年齡增長,差距有逐漸擴大的趨勢。

此外,若從婚姻與薪資進行交叉分析,更能發現已婚男性薪資高於未婚男性、未婚女性薪資高於已婚女性的現象,凸顯已婚男性與已婚女性的薪資落差,因此現實中多數男性仍甩不掉扛家計的命運。

不過,在職業選擇上,9成6男性已經願意接受傳統女性職務,例如Show Boy、居家清潔服務,以及看護或護理師等工作。相較於承擔家住宿推薦部落格計的責任,男性對於從事傳統以女性為主的工作,接受度明顯較高。

李大華認為,兩性平權是社會進步的重要指標,職場性別歧視也在性平法的努力下逐漸改善,從高達96%的受訪男性願意接受傳統上以女性為主的職業來看,顯見職場上男女性別的刻板印象已經逐漸翻轉。

此「男女性別翻轉職業調查」,是由1111人力銀行針對會員進行立意抽樣,調查時間為7月15日至7月31日,立意抽樣為593份。1050805

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