忙了幾個月了，終於把專案搞定了，所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假
這時候就超想出國去玩的，節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉
在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com網站訂房
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價格還挺優的！折扣離火車站近的民宿還挺不錯！
就決定去這度假爽一下啦！自助旅遊飯店
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 40 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 會議室
闔家歡樂
- 免費嬰兒床
- 獨立浴室
- 電視
- 咖啡機/沖茶器
- 電梯
鄰近景點
- 位於索爾福德碼頭
- 老特拉福德足球場 (1.6 公里)
- 北部帝國戰爭博物館 (1.7 公里)
- 科學工業博物館 (2.3 公里)
- 凱瑟菲爾得羅馬要塞 (2.4 公里)
- 人民歷史博物館 (2.5 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者邱柏勝台北 5日電）據統計，育嬰留停津貼2009年上路以來，男性申請比率為17%，每年逐漸增加。但人力銀行調查，已婚男性收入平均占家庭總收入6成，「男主外、女主內」觀念逐漸翻轉，但尚未顛覆。
1111人力銀行今天舉辦「職場不一樣、兩性無差別－男女性別翻轉職業調查」記者會，調查顯示，受訪已婚男性的收入平均占家庭總收入的 6成，依然過半。且有逾4成6男性無法接受另一半擔任主要家庭經濟支柱，顯示傳統觀念未被顛覆。
這4成6的男性受訪者中，32.3%表面上接受，但心裡很在意，而14.1%則是完全無法接受。
1111人力銀行副總經理李大華表示，男性薪資高於女性，主因在於男女職場上仍存在「同工不同酬」的現象。調查指出，男性薪資不僅高於女性，且隨著年齡增長，差距有逐漸擴大的趨勢。
此外，若從婚姻與薪資進行交叉分析，更能發現已婚男性薪資高於未婚男性、未婚女性薪資高於已婚女性的現象，凸顯已婚男性與已婚女性的薪資落差，因此現實中多數男性仍甩不掉扛家計的命運。
不過，在職業選擇上，9成6男性已經願意接受傳統女性職務，例如Show Boy、居家清潔服務，以及看護或護理師等工作。相較於承擔家住宿推薦部落格計的責任，男性對於從事傳統以女性為主的工作，接受度明顯較高。
李大華認為，兩性平權是社會進步的重要指標，職場性別歧視也在性平法的努力下逐漸改善，從高達96%的受訪男性願意接受傳統上以女性為主的職業來看，顯見職場上男女性別的刻板印象已經逐漸翻轉。
此「男女性別翻轉職業調查」，是由1111人力銀行針對會員進行立意抽樣，調查時間為7月15日至7月31日，立意抽樣為593份。1050805
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